Wir entwickeln Materialien für den Einsatz auf den verschiedenen Etappen der Employee Journey.
Im Projekt MaBiG wurden Onboarding-Konzepte für verschiedene Bereiche und Berufsbilder entwickelt. Sie werden Führungskräften im Rahmen von Workshops vorgestellt und erläutert. Dadurch soll die grundsätzliche Haltung dahinter transportiert und die Führungskräfte befähigt werden, das Konzept mit den eigenen Mitarbeiter*innen individuell anzupassen und zu implementieren.
PDF | 661 KB
PDF | 1 MB
Die Vorteile, die eine Anstellung bei der EKHN bietet, wurden für den Bereich Kitas in einem ansprechenden Flyer zusammengefasst.
Der Flyer kann mit Hilfe eines Generators individuell für einzelne Einrichtungen angepasst werden.
Die Postkarten für Berufsmessen laden Interessierte dazu ein, sich unkompliziert über Jobs in evangelischen Kitas zu informieren.
Über den QR-Code oder den Link zur Landingpage gelangen Bewerber*innen u direkt zu weiteren Informationen.
Besonders praktisch: Jede Postkarte kann mit dem Logo des jeweiligen Anstellungsträgers versehen werden – so entsteht ein einheitlicher Auftritt mit individuellem Wiedererkennungswert.
